每經編輯｜每經記者 王瑞 發(fā)自北京    

每經記者 王瑞 發(fā)自北京

同花順統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年以來（截至10月14日），基金經理離職人數(shù)達到161人，超過2013年全年數(shù)據(jù)，并創(chuàng)下歷年基金經理離職人數(shù)新高。

十一過后，德邦基金副總經理白仲光因個人原因離職，這家成立于2012年初的基金公司再次被人才問題困擾。

公募規(guī)模嚴重縮水

國慶節(jié)剛過，基金經理變更潮已然洶涌。據(jù)公開信息，僅10月8日、9日兩天，就有7只基金的基金經理離任，涉及3位基金經理。分別為：德邦優(yōu)化配置股票基金經理白仲光，銀華信用債券、銀華純債信用債券、銀華信用四季紅、銀華信用季季紅基金經理于海穎，萬家行業(yè)優(yōu)選股票和萬家精選股票基金經理吳印。記者注意到，白仲光也是德邦基金的副總經理兼投資總監(jiān)。

值得注意的是，此前白仲光與另一位基金經理李煜共同管理的權益類基金——德邦優(yōu)化配置股票成立以來規(guī)模持續(xù)縮水，原定認購截止日為2012年9月14日，無奈將募集期延遲到了9月21日，最終的募集規(guī)模也僅為3.23億份。隨后公布的首期季報顯示，該基金的規(guī)模便迅速縮水至1.22億份?！睹咳战洕侣劇酚浾卟殚喩习肽陻?shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，德邦優(yōu)化配置股票的規(guī)模如今只剩970萬份。

目前，德邦基金旗下的公募產品僅3只，除了上述權益類基金，還有一只債券基金和貨幣基金。其中，德邦德信中證中高收益企債指數(shù)分級去年4月成立，成立時的募集規(guī)模為8.24億份，截至今年二季度，規(guī)模僅剩0.557億份；德邦德利貨幣成立之初的規(guī)模為20.8億份，截至今年二季度，規(guī)模僅剩9.13億份。截至今年二季度，德邦旗下公募基金的總規(guī)模為9.8億份，貨幣基金占據(jù)絕對江山。

從業(yè)績來看，今年以來，德邦優(yōu)化配置股票和德邦德信中證中高收益企債指數(shù)分級的排名均位于同類型基金的中等水平。

因規(guī)模太小，扣除基金公司付給銀行的尾隨傭金，德邦基金每年在公募業(yè)務上入不敷出，這令投資股東頗為頭疼。在成立不到2年時間里，德邦基金便已經完成了第一次股權變更。去年11月底，證監(jiān)會批準德邦基金大股東德邦證券受讓原二股東西子聯(lián)合控股持有的21%股權。

重心轉至專戶產品

由于公募業(yè)務發(fā)展緩慢，德邦基金將重心轉到專戶及子公司業(yè)務。

據(jù)《每日經濟新聞》記者了解，截至目前，德邦基金已經成立10多只專戶產品。但由于專戶不公開披露，其專戶總規(guī)模不得而知。一位德邦基金相關人士稱，公司專戶業(yè)務未來的重點是在創(chuàng)新產品上。

“未來，在傳統(tǒng)產品無法與老牌基金公司抗衡的情況下，專戶將成為次新基金公司戰(zhàn)略發(fā)展的重要突破口?！钡掳罨鹂偨浝硪讖娫硎尽?/p>

易強認為，在傳統(tǒng)業(yè)務上，大公司積累了足夠的經驗和團隊，新公司在投研、營銷渠道等方面都很難與之抗衡，相比一些大型基金公司，次新公司在專戶新業(yè)務方面可能更容易起步。對次新基金公司來說，專戶子公司業(yè)務相當于白給的一張牌照，拿了對自己沒有壞處，而做得好的話可以成為今后的立身之本。