每經(jīng)編輯｜杜宇

圖片來源：茶顏悅色官方微博

12月17日中午消息，有茶顏悅色員工爆料稱，公司員工人均工時11小時，時薪6-9元錢，月薪到手不滿3000。

微博、小紅書等社交平臺上流出了一份茶顏悅色公司內部群聊記錄，其內容顯示，部分長沙員工因疫情減工時、降薪，1個月到手工資由原本的5000元左右降低至2000元左右、提成僅8元，因而在茶顏悅色內部群聊中引發(fā)討論。

有員工表示工資太少、房租吃飯外所剩無幾；也有人對高強度的工作規(guī)劃不滿。一位長沙員工表示，人均工時11小時，晚上12點打烊還要開會到凌晨3點，第二天9點就要開店。

該消息引發(fā)網(wǎng)友關注。

剛剛，茶顏悅色官方微博就11月薪資與員工溝通問題發(fā)布聲明。

茶顏悅色稱，針對目前網(wǎng)絡上討論的茶顏工資少，老板在公司群與員工爭吵后打電話讓員工離職一事，希望能和大家做個說明：

事發(fā)是由于11月份茶顏臨時關閉了幾十家門店，導致部分伙伴無法滿足正常工時和極少數(shù)伙伴出現(xiàn)0工時的情況。所以11月的特殊時間對于薪資算法進行了一輪臨時調整。

大致結果為：

即便是0工時的伙伴也能有1700元的基本補貼；

最低薪資檔位的伙伴即便是只上了10個小時班，也能拿到1700元基本補貼+10工時*工時薪資的應發(fā)工資；工時滿167個小時的伙伴薪資均按以往規(guī)則正常發(fā)放。

雖然是出于善意的調整，但調整后解釋起來極其復雜的規(guī)則加上宣貫說明不到位，導致發(fā)薪當日很多伙伴在公司大群里提出疑問。

因為解釋工作不到位，島主群組后期討論重點逐漸不可控。社交媒體平臺上出現(xiàn)了對于公司，薪酬的不理解，也出現(xiàn)了對于部分伙伴的人身攻擊和隱私泄露。

但無論如何，最終是茶顏的管理人員把一場更需要用溝通解決的誤會，硬生生導成了一場鬧劇。

針對這個部分極不成熟的行為，小蔥老師本人次日也進行了深刻反省，并在內部發(fā)布了對伙伴們的道歉信。后續(xù)我們也將繼續(xù)與伙伴溝通。

作為公司，作為商業(yè)集體就應該承擔更多的責任，這其中包括幫助伙伴解決問題，保障伙伴的基本生活。

針對部分網(wǎng)絡流傳的群里一下午少了兩百人，我們也希望在此做出回應：

該內容完全是不實信息，截圖內是公司大群自14日起的離群人數(shù)記錄（發(fā)薪日為15日），且該群為內部群，無法自己退出，只能在確認離職流程完畢后自動退出。

每日經(jīng)濟新聞綜合界面新聞、茶顏悅色官方微博

封面圖片來源：攝圖網(wǎng)-500447301