NO.3 開年來至少230位基金經(jīng)理卸任，多位受累于業(yè)績大考

據(jù)wind粗略統(tǒng)計，2024年以來至少230位基金經(jīng)理已卸任旗下產(chǎn)品。離任原因多是個人原因，還包括業(yè)務調(diào)整、工作安排、內(nèi)部工作調(diào)整、轉任公司其他工作崗位等原因。此外，不少基金經(jīng)理此前旗下產(chǎn)品出現(xiàn)大面積虧損，尤以權益類為主。不難發(fā)現(xiàn)，虧損明顯的產(chǎn)品多成立在權益市場處于高點的2020年、2021年。多位基金經(jīng)理投資年限未及3年，任期虧損明顯，其中包括因個人原因離任的北信瑞豐前基金經(jīng)理石礎、貝萊德前基金經(jīng)理唐華；因業(yè)務調(diào)整離任的恒生前海前基金經(jīng)理魯娜、金元順安前基金經(jīng)理賈麗杰；此外，投資年限僅1年多的唐正東、張木均因工作需要分別卸任了鵬揚基金、華夏基金相關產(chǎn)品，任職期間，旗下產(chǎn)品也均有虧損。

點評：基金經(jīng)理的大規(guī)模卸任反映出市場環(huán)境和業(yè)績壓力導致的人員變動加劇。若基金經(jīng)理在權益市場高點接任，那么隨著市場的調(diào)整，業(yè)績的壓力自然就大增?；鹦袠I(yè)的績效評價周期多為3年，不足3年深陷虧損的基金經(jīng)理壓力倍增。這部分基金經(jīng)理的離任，可能是由于業(yè)績不佳導致的自我選擇或者是公司的內(nèi)部調(diào)整。這也凸顯了基金公司對業(yè)績的短期內(nèi)關注，并可能反映出基金公司在隊伍建設和選才激勵方面的短板。此外，頻繁的人員變動也會對客戶信心和基金產(chǎn)品的穩(wěn)定管理造成負面影響。

NO.4 長江證券：2023年度凈利潤15.48億元，同比增2.58%

長江證券(000783.SZ)公布2023年度業(yè)績快報，2023年，公司全年實現(xiàn)營業(yè)總收入68.96億元，實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤15.48億元，分別較上年同期增長8.23%和2.58%。截至2023年末，公司總資產(chǎn)1707.29億元，歸屬于上市公司股東的所有者權益346.62億元，分別較年初增長7.39%和12.79%。

點評：長江證券2023年度能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)健的利潤增長，在整體市場環(huán)境相對波動的背景下顯得尤為難得。業(yè)績的增長顯示公司多元化的經(jīng)營策略和有效的風險控制。同時，公司資產(chǎn)和股東權益的增長也證明長江證券在資本運營方面具有較強的實力，為未來持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎。面對市場的激烈競爭和不確定性，長江證券依靠穩(wěn)健的財務表現(xiàn)和逐漸增長的市場份額，反映出其較強的行業(yè)競爭力和市場影響力。