每經(jīng)AI快訊，有投資者在投資者互動(dòng)平臺(tái)提問：貴公司高管薪酬明顯跟公司業(yè)績(jī)不符，主營(yíng)業(yè)績(jī)很爛，高管薪酬畸高。請(qǐng)調(diào)整薪酬制度，管理層業(yè)績(jī)跟公司主營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤，不要讓沒能力的人員浪費(fèi)股東財(cái)富。

百聯(lián)股份（600827.SH）6月20日在投資者互動(dòng)平臺(tái)表示，目前公司全面推進(jìn)了公司高級(jí)管理人員契約化的管理方案，建立了與市場(chǎng)地位相適應(yīng)、與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相掛鉤的職業(yè)經(jīng)理人薪酬分配機(jī)制。感謝您的關(guān)注！

（記者 王可然）

免責(zé)聲明：本文內(nèi)容與數(shù)據(jù)僅供參考，不構(gòu)成投資建議，使用前核實(shí)。據(jù)此操作，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。